律师表示炒鞋可能涉嫌多项违法这是真的吗?律师表示炒鞋可能涉嫌多项违法时间过程详解

日期:2021-04-05 19:55:19   来源:互联网   编辑:小热热   阅读人数:437

“双十一”促销短信密集“轰炸”消费者,律师:涉嫌违法

“双十一”前后,很多人的手机里,这两天都不停地收到各种商家的广告短信。其实,从上个月开始,多位消费者就反映,手机的广告短信明显增多,其中大部分内容都和各大电商平台的“双十一”优惠促销活动有关。另外,来自银行、酒店、航空公司的广告信息也不少,而这样的连番短信“轰炸”也让部分消费者不胜其扰。那么,铺天盖地的短信“轰炸”是否合乎法律要求?消费者又该如何维护自身的权益。

广告短信难辨真假,多通过代理公司发送

家住黑龙江的马先生(化名)告诉记者,从10月20日起,手机短信的收件箱里就陆续收到各种商家的优惠活动信息,其中大部分都与“双十一”促销有关。马先生表示,这些商家中有一部分是自己曾经购买过的,但是也有不少是自己从未购买甚至是从未咨询过的商家。

马先生称:“现在不仅仅是以前买过东西的商家,很多不认识的app、商铺、店铺也都会给你发双十一促销短信,短信内容都很大同小异,降价促销,拼团,领取购物券,在后面附上相应的网址,让你去点击。但是有些不认识的网址,不认识的商店发来的短信,你根本就不敢点进去,怕有一些陷阱什么的。”

这样的遭遇,来自浙江的夏先生也十分有同感,去年他有过一次点击不明链接被恶意扣款的经历,如今对于很多促销的信息他难辨真假,即便想买也不太敢点击:“这些商家会不时的发来一些红包这种东西,然后我们也不知道这个东西是什么内容,然后点进去以后会不会出现受骗上当的问题。”

据媒体报道,商家发送广告短信使用的手机号码等个人信息,有部分是商家自己收集的,主要是在自己店铺购买过的消费者,还有些则是通过其他机构倒卖的。而商家发送广告短信主要是通过两种途径,一种找运营商发送,另一种是通过代理公司发送,而大部分此类信息都是通过代理公司发送的。

代发短信2000元可发5万条

律师:群发广告短信违反广告法,但违法成本过低

截至发稿前,记者打开淘宝、京东等电商平台,搜索“短信群发”时,都显示没有相关产品,但是只搜索“短信”或其他相关的关键词时,就会显示不少短信代发等业务的店铺。记者通过咨询商家后了解到,代发短信业务每条的收费在4、5分钱不等,发送条数越多越便宜,平均花2000元就可以发送5万条信息,而电话号码则需要买家自己。

据消费者透露,近期的广告短信除了数量多另一个特点就是退订困难,很多短信中都写了回复字母“T”就可以退订,但是不少用户在回复之后,该商家的短信并没有就此停止发送。

对此,北京康达律师事务所律师韩骁表示,商家未经过用户同意群发广告短信的行为涉嫌违反《广告法》及《通信短信息服务管理规定》中的有关规定。根据我国广告法第六十三条的规定,(违反本法第四十三条规定发送广告的)对广告主,(由有关部门)责令其停止违法行为,对广告主处五千元以上三万元以下的罚款,根据《通信短信息服务管理规定》第三十四条的规定,(由电信管理机构依据职权责令限期改正),可以并处一万元以上三万元以下罚款,向社会公告。

韩骁认为,之所以这样的广告短信屡禁不止,主要是因为违法的成本过低。韩骁建议,有关部门必须加大处罚力度才能对这些不法商家起到警示的作用。韩骁建议,如果部分消费者频繁的受到广告信息的困扰,可以通过电信运营服务商来办理相关的“短信拦截”服务,也可以向市场监督管理部门就商家的违法行为进行举报。用户可在12321网络不良与垃圾信息举报受理中心对垃圾短信进行举报,如果商家的行为涉及泄露用户个人信息,用户可向法院起诉,要求商家承担侵权。严重者涉嫌违反《刑法》的,还可以侵犯公民个人信息罪,用户可向公安机关报案,追究其刑事。

天价潮鞋玩家生意经:炒鞋如炒股

球鞋“江湖”上,小君(化名)有一个特殊身份——炒鞋玩家。

2017年,他雇了20个人排队购买AJ(Air Jordan)一款新鞋,并由此踏上“炒鞋”之路。两年间,挣了近30万。

当新京报记者询问其是否算“散户”里挣得多的,小君笑而不语。不过,他透露,曾看到过某庄家的流水,月入几十万。

AJ的走红只是球鞋市场成为“名利场”的一个缩影,天价球鞋背后,品牌商同为幕后推手。多年来,耐克、阿迪达斯等品牌通过限量、抽签等方式,刺激着球鞋市场的繁荣,也让整个球鞋市场陷入疯狂。

进阶之路

抢鞋难“转型”玩家,两年挣近30万

现在的市场开始流行这样一句话:“中年人炒股,年轻人炒鞋。”

小君的抢鞋初体验,要追溯到十年前。当时,他仍处于学生时代。早上7点多,就开始在北京某购物广场排队。而此时,现场已经有不少人排在店门外。

“差不多凌晨四五点就有人排队了。”小君进阶玩家之前“苦”于抢鞋,“抢鞋真的太难了,中签率低得可怜,堪比摇号。如果不是有组织地抢,基本很难抢到。但是当时买鞋没地方买,大家只能往店里涌。那些鞋又都被塑封好了,也不好意思试号,用户体验特别差。”

此后,小君开始从鞋贩子手里买鞋,却因过高溢价率以及真假难保证再次碰壁。

一级市场抢鞋成功率低,又不甘心在二级市场花大价钱买鞋,机缘巧合下,小君成为了一名“散户”。

“抢鞋这种活动都是先到先得,比如前几年抢阿迪达斯的椰子(Yeezy)就需要预约,预约成功后收到官方信息,才算真正获取去实体店里购买鞋子的资格。当时我提了几双,除了自留外,其他几双原价为1899元的鞋在朋友圈以高出700元的价格卖了。”尝到甜头的小君,后经“高人指点”逐渐找到门道,并开始雇人排队买鞋。

2017年,小君雇了20个人排队购买AJ一款新鞋,从此踏上了“炒鞋”之路。兼职做“散户”的两年间,挣了近30万。

在炒鞋圈内,炒鞋玩家一般分为两类。一类是通过官方渠道抢鞋,并在市场售卖赚利差的散户;另一类则是通过大量扫货、提拉价格等方式左右市场价格的庄家。

小君自认是“散户”。他对记者表示,球鞋圈本身是一个由买和卖组成的生态系统,几乎所有人都扮演着买家和卖家的双重角色,“到现在我也不是一个庄家,顶多算散户。对于散户来说,开始卖鞋都是"以战养战",因为喜欢球鞋,但球鞋太贵买不起,一次性多买几双再卖了,形成一种不自觉的"共享经济形式"。”

小君自称见识了球鞋市场从“熊市”走向“牛市”的全过程:一开始,球鞋比较小众,甚至在很多中国人眼里不上台面,大家还是喜欢西装。那时候,虽然也有这种最朴素的球鞋崇拜,比如父母那一代的回力白球鞋,“但是市场是非常"熊"的。”他举例称,彼时,一双发售价为1480元的勒布朗签名鞋,打折售卖的情况非常普遍。

分野发生在2004年。这一年,篮球明星乔丹带着其红黑战靴来到中国,推广自己的球鞋牌子Air Jordan。此后,明星代言、时尚品牌联名等元素兴起,球鞋开始进入中国人的视野。15年间,根据虎扑识货披露的销量数据,目前Air Jordan 1已经有815种配色,月销量超过6万双,仅今年4月,Air Jordan 1 low 黑红脚趾一款鞋的销量就已经超过2万双。而在电商平台上,Air Jordan 1黑绿橙漆皮售价已经高达29849元。

谈及炒鞋“生意经”,小君对新京报记者表示,潮牌生意是粉丝生意。椰子鞋当时发售价1899元,但是通过明星效应和粉丝经济,甚至已被炒到20000元。市场价比发售价高出30%非常常见,有的甚至是原价的好几倍。其中,阿迪达斯2017年发售价不到2000元的350V2白斑马椰子,上市一周内价格迅速飙到1万元以上。耐克的FF WHITE x Nike Blazer Mid彩虹配色鞋发售价也不过899元,在淘宝上的售价却曾高达8000元。

玩转“鞋市”

线上线下秒杀爆款,“炒鞋就像炒股”

狂热的消费需求,催生出二级市场。对于炒鞋玩家来说,这已然成为一门生意,而不仅仅只关乎球鞋。

记者采访身边多位潮鞋爱好者发现,每人手机上基本会安装少则两三个、多则数十个购买球鞋的APP。炒鞋玩家则是线上和线下双线抢鞋。

线上为机器人抢购,只需要输入相应的函数,就能在相应的时间点抢鞋。“不管是IOS还是安卓,都要先越狱,软件功能是速抢,当然也有几率问题。可同时100个号一起抢。”小君告诉记者。相比之下,线下则是采用人海战术,“去年11月,有庄家雇了50个人,排了差不多一整天买了21双鞋。按照当时的发售价1299元、市场价5600元计算,一双鞋赚了4000多元。”

小君透露,还有一种需要“背景硬”的拿货渠道,就是认识店长或者管理人员直接拿货。

“球鞋圈也有一级市场和二级市场。粉丝们有强烈的买卖、收藏球鞋的需求,转卖球鞋的二级市场就应运而生。同时球鞋的投资价值与日俱增,已经逐渐衍生出和股市一样具有理财投资功能的"鞋市"。”小君表示。

这一点得到了另一个炒鞋玩家刘山山的认同。刘山山两年前开始接触炒鞋,至今做兼职已经挣了近20万。在他眼中,炒鞋和炒股并无两样,均为高价买低价卖。发售价为1200元的鞋子,如若比较抢手,就会加价去购买,价格合适的时候再抛出。

但与此同时,与股市一样,鞋市也有风险。刘山山表示,炒鞋玩家主要通过自己的价值判断体系衡量一款鞋值不值得炒。一般来说,都是看哪位明星穿过,是否为联名、好不好看及是否容易搭配衣服,“判断不好就只能赔。毕竟,每双鞋子加价多少在行业里并无明确标准。”

多年来,小君致力于挖掘“妖鞋”。“炒鞋就像炒股一样,要学会掘金找"妖股",这非常考验炒鞋人的眼光。这要求炒鞋人会判断市场行情,也要有渠道进货。炒货还要拿准出货的时间,一般要囤一段时间,等货量被消耗得差不多才出手。”

小君也有看走眼的时候。“之前,AJ1 黑灰Shadow就爆雷了。市场当时预测为4000元,预售为3000元。我当时雇了十多个人去抢鞋。结果同时期off white The Ten特别火,导致Shadow的价格一直没起来,现在价格是2000多元。我只能降价卖。”

幕后推手

阿迪达斯明星加持,耐克限量制造噱头

天价球鞋背后,嗅到商机的品牌商系幕后推手。

一位业内人士对新京报记者表示,把一双售价不到2000元的球鞋价格推高到近万元,明星带货是重点,而供求关系,即饥饿营销是根本。真正能让球鞋火起来的原因在于球鞋品牌可以制造的稀缺感。

“想买一支限量版口红,可以代购,可以上淘宝,但球鞋品牌只在特定渠道发售特定款式。产品渠道的匮乏,新鞋发布后需要漫长的抽签排队,导致球鞋玩家想以原价在一级市场买到心仪的球鞋几乎不可能。”该业内人士表示。

“每次新鞋发售,品牌方会刻意强调出货量,一旦市场有消息显示货量少,前期预售的价格就能高出原价好几倍。一般来说低于六位数的出货量就属于比较稀缺了。品牌商球鞋爆款的发售价一直维持在1000多元左右,存在明显的溢价空间。而"炒鞋"可以制造出一种鞋市繁荣的景象,这对品牌价值塑造有好处。”小君表示,以Yeezy Boost 350 Moonrock为例,首发时全球限量9000双,中国官方渠道只分得了名额81双。

根据美国球鞋电商平台StockX数据,2018年球鞋二级市场销量中,耐克旗下的AJ品牌占据44%的份额,耐克品牌(除AJ外)占26%,阿迪达斯品牌占24%,其他品牌仅占6%。2018年销量前三的AJ ONE、Adidas Yeezy、AJ THREE分别溢价99%、30%、31%。

数据显示,耐克,尤其是AJ系列,在二级市场占有绝对统治地位。不过,阿迪达斯也在随时找机会翻身。2013年,在社交媒体推特上拥有近2500万粉丝的说唱歌手坎耶·韦斯特,以1000万美元的价格投奔了阿迪达斯。2016年财报会议中,阿迪达斯表示,2016年3月17日当天,阿迪达斯在全球卖出了40万双adidas NMD球鞋,而Air Jordan 11在2015年整个12月的销量也仅有100万双。

实际上,坎耶的椰子鞋深谙营销之道。对于阿迪达斯来说,坎耶·韦斯特既是代言人,又是设计师。而其产品普遍都为限量版,炒作后往往能够迅速卖出。曾经定价200美元的Boost 350就在发布后一小时售罄。时尚搜索平台Lyst传播总监Katy Lubin评价道:“坎耶·韦斯特是社交媒体炒作大师,他利用自己的个性,加上饥饿营销的独家模式打造了一个邪典品牌(小众但粉丝狂热)。”

不过,潮鞋市场的“霸主”、耐克旗下的AJ也在不断制造话题性。前不久发售的AJ1“禁止转卖”,就被指是耐克又一成功营销案例。“通过这些限量款把产品的话题度炒热,紧接着开始换着配色加大货量发售,以此达到盈利的效果,这是耐克最惯用的手段之一。”小君称。

除了限量之外,区域限定也是耐克常用的一个营销手段。由于发售货量不是很大,而且只在指定的地区发售,区域限定的发售显得更难得。

此外,记者注意到,明星带货也是球鞋公司的营销重点。根据去年10月阿里巴巴发布的《明星消费影响力报告》,仅去年7月到9月,就有超4亿人次在淘宝上搜索“明星同款”,平均每天超过450万人次搜索。其中,椰子鞋的火爆,除了限量,坎耶及其妻子金·卡戴珊作为明星的效应不可小觑。金·卡戴珊经常穿着新产品上街,坎耶还招募了一些社交媒体意见领袖和知名人士,与卡戴珊一样穿着其新品被媒体抓拍,然后将这些内容发布到社交媒体。

刚怀孕就被“炒”,律师却说:没毛病

厦门女子怀孕被 “炒 ”

怒将公司告上法庭

“这是就业歧视!”

律师却说:你赢不了!

这是为什么呢?

律师表示炒鞋可能涉嫌多项违法这是真的吗?律师表示炒鞋可能涉嫌多项违法时间过程详解(图1)

女子怀孕被炒

打官司赢不了?

今年3月,27岁的厦门洪女士意外怀孕了,领导知道后态度很坚决,决定解雇!

洪女士却认为,公司存在就业歧视,无权解聘孕期的劳动者。双方相持不下,欲要启动法律程序。

对此,律师却说,打官司她赢不了!这是为什么呢?原来——

应聘时怕被拒,她谎称“未婚”

去年3月初,洪女士在招聘网站上看到海沧一家大型外贸公司在招海外贸易业务员,经过多轮角逐,她脱颖而出。签完劳动合同办理入职手续时,她按人力资源部的要求填写员工基本信息表,“婚姻状况”一栏却让她犯了难。

原来,她于2017年底登记结婚,然而她心想,根据这一行业的“潜规则”,若如实填写婚姻状况,新公司会不会找理由辞退自己呢?为此,她填上“未婚”。填写“职业经历”时,还将原本的一家“小公司”换成业内知名公司。

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意外怀孕,公司决定解雇!

今年3月,她意外怀孕了,妊娠反应很明显,常常在工作时走神,严重影响了工作。4月底,她将样品弄错,造成公司遭受损失。异常的表现让领导对她悄悄展开“调查”,这一查,她“露馅儿”了。

领导知道后态度很坚决,以虚构个人履历和严重违反公司制度为由决定解聘。洪女士认为,公司存在就业歧视,无权解聘孕期的劳动者,再者,她承认履历问题是存在隐瞒,但不必然导致合同解除。双方相持不下,欲要启动法律程序。

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公司:是员工诚信问题

该公司人力资源部负责人罗女士认为,公司一贯秉持人性化管理原则,并未在招聘中有就业歧视。“我们看中的是能力,并没有限制她不能结婚不能怀孕。你只要如实跟我们讲,我们会灵活处理。”

“对待怀孕的职工,我们严格依照劳动法执行,是她自己造成了这样的违规情况。我们需要的是诚信,解除合同也是依法进行的。”罗女士坦言,员工诚信出问题,让公司“不能接受”。

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律师:劳动者欺诈,可解除合同

对此,福建自晖律师事务所张嘉嘉律师认为,依据《劳动合同法》相关规定,如果劳动合同一方存在欺诈,可视为无效合同。

张律师认为,洪女士虚构工作经历,并严重违反公司规章制度,据此解除合同并无不当。虽然劳动合同法规定,女职工怀孕期间单位不得解除劳动合同,但该法同时也规定,劳动者有严重违反单位规章制度的,可以解除合同。

那么,公司是否存在就业歧视?

员工隐瞒婚姻状况,

就构成劳动合同欺诈?

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张律师分析,在签订劳动合同时,该公司未已婚即不录用,因此并不存在就业歧视。签订合同后,公司有权了解职工基本信息,以便根据岗位特点安排相关工作,劳动者应如实填写。洪女士隐瞒婚姻状况,且虚构工作经历,已涉嫌欺诈。

张律师提醒,用人单位若以是否结婚作为录用标准,便涉嫌就业歧视。如果就业歧视是在招聘时针对不特定人群提出的,劳动行政部门可进行处罚。如果在一对一招聘时,以含有就业歧视的事由拒绝应聘者,应聘者可起诉,要求获得平等就业的机会。

怀孕,并不是“免死金牌”

涉嫌合同欺诈,可以解除合同

然而,女性隐瞒婚姻状况

又何尝不是被逼无奈?

女性就业,到底有多难?

“有男朋友吗?”

“结婚了吗?”

“准备要小孩吗?”

“一胎生了吗?准备生二胎吗?”

......

相信不少女性在面试时

或多或少,都有被问到这些问题

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单单在厦门

女性就业,真的不容易!

1

女朋友工资15k

辞职后想找个8k的都难

女朋友大学计算机专业,今年毕业第四个年头,之前也算个测试主管,能拿到15k。但是加班太严重,动不动通宵,今年由于想结婚了,身体熬不住了就想找个不太加班的小企业拿个8k左右就可以了。

但是问题来了,找了半个月居然没有一家通知面试,很多明确表示不招女生,就算招也是只招已婚已孕的。

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2

被公司知道在备孕

任劳任怨小姐姐被炒

公司美术小姐姐,待公司三年,画原画,任劳任怨话不多,默默奉献的那种。薪资要求一般不是很出彩但是能做万金油,哪个项目需要她,她就被放到哪个项目组。去年结婚了,今年备孕,还没怀上,但是被管理层知道在备孕,不到一周接到被开通知。

公司财务大姐,入职一年,因为严谨的态度,跟管理层关系不错,蛮受管理层赏识。后来备孕二胎也被管理层知道,不到一周接到被开通知。

公司程序妹子,前期做一个项目紧急入职,进入项目组同项目组同甘共苦。入职一年左右结婚后怀孕,后被管理层、行政约谈数次,说该妹子身体不好,建议停薪留职,现妹子已经回家休息待产。

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不管女性多努力工作

一到结婚怀孕年龄

就被无情抛弃

职场女性生个孩子

到底要遭受多少困难?

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晚上10点多,某公司负责人在工作群发消息,并要求所有人10分钟内回复,宁波的孕妇王某因已入睡,未能及时回复,10分钟后,负责人在工作群通知她,“你已经被辞退了”。经过仲裁,王某得到1.8万元的赔偿。

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二、怀孕女职工因拒绝长途出差被辞退

女子古某在入职广州一家美容美体公司后不久即怀孕,公司因此对其百般刁难,竟安排她坐普通火车去新疆出差,考虑到身体状况,古某拒绝了。

公司竟以旷工为由,解除了双方的劳动关系。之后,古某向法院提起诉讼,法院判决该公司给付赔偿金一万元,并支付古某孕期、产期、哺乳期的工资损失八万多元。

律师表示炒鞋可能涉嫌多项违法这是真的吗?律师表示炒鞋可能涉嫌多项违法时间过程详解(图11)

三、女子刚怀孕即“被离职”

李某在河南一家公司从事人事工作,7月中旬,她发现自己怀孕,7月31日,公司和她商谈工作安排。她想上班,并表示,公司要辞退她需要支付一笔补偿金,最终双方未达成协议。公司还通知她“明天不用过来上班了”,李某不以为然,8月1日仍照常上班。结果,门禁和员工打卡管理员的权限已被取消,公司几个内部交流群也将她踢出。

因为怀孕生子,与单位发生种种纠纷

是困扰许多职场女性的问题

对女职工“三期”的保护

国务院出台了特别规定

这些规定准妈妈们一定要记住

▽▽▽

第五条

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第六条

女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。(注:福建省已经对产假做出了延长的规定,在原来98天产假的基础上,女方产假延长为158天至180天,男方照顾假为15天。)

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

怀孕、生子

是很多女性要面对的人生经历

女性不应该以怀孕为借口任意旷工

或者纯粹蹭休产假

而企业也不应该以偏概全

一概拒绝生育期女性

律师表示炒鞋可能涉嫌多项违法这是真的吗?律师表示炒鞋可能涉嫌多项违法时间过程详解(图12)

你曾在面试中被问过类似问题吗?

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